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讓寬大青年在村落一線激揚芳華（奮斗百年路 啟航新征程·黨旗在下層一線高高飄蕩）
——黨的十八年夜以來各級黨組織充足施展組織上風領導青年人投身脫貧攻堅和村落復興綜述
“好兒女志在四方，有志者奮斗無悔。盼望越來越多的青年人以你們為模範PICKONE，到下層和國民中往立功立業，讓芳華之花綻放在內陸最需求的處所，在完成中國夢的巨大實行中書寫別樣出色的人生。”2014年，習近平總書記在給河北保定學院西部支教結業生群體代表的回信中說。
黨的十八年夜以來，習近平總書記高度器重青年人到村落一線立功立業，誇大“村落復興，人才是要害”，請求“積極培育外鄉人才，激勵外出強人返鄉創業”“經由過程第一書記、年夜先生村官、鄉村任務隊等情勢筑牢下層黨組織”，寄語年夜先生村官“酷愛下層、扎基礎層，增加見識、增加才干，促鄉村成長，讓農人受害，讓芳華無悔”……
習近平總書記的一系列主要闡述，為新時期青年人指明了在最下層扣好“第一粒扣子”的成才途徑，為各級黨組織確立了施展組織上風領導青年人投身村落復興的任務目的。
各級黨委當真貫徹落練習近平總書記主要唆使指示精力，重視施展組織上風，不竭完美體系體例機制、立異方法方式，積極為青年人到村落下層辦事錘煉搭建舞臺、供給機遇、發明前提。
連續加大力度和改良年夜先生村官任務，讓高校結業生到鄉村遼闊六合砥礪奮斗
村平易近們說：“城里少一個年夜先生沒什么，村里多一個年夜先生就了不得。”
為做好年夜先生村官任務，中心組織部將其作為干軍隊伍扶植和人才步隊扶植的一項常常性任務抓實抓細抓好，領導各地積極選聘高校結業生到村任職，不竭完美相干計劃、政策、體系體例、機制，推進年夜先生村官任務與選調生任務相連接。
截至2020年末，全國累計選聘年夜先生村官53.7萬名。他們施展專長上風、甘于享樂貢獻、自動干事創業，在脫貧攻堅和村落復興中作出積極進獻。
一向以來，各地組織部分積極構建“下得往、待得住、干得好、流得動”的任務格式。
——保持嚴管厚愛
落實任務紀實、請請假、專項考察等軌制，供給任務補貼資金，打點人身保險。四川、內蒙古、福建等地樹立導師幫帶制，從政治、思惟、任務、生涯上關懷領導。
——展開國情調研
每年至多1次走遍全村農戶，撰寫村情要素綜合陳述和專題調研陳述。湖南在本年村“兩委”換屆時代，發動到村任職選調生調研搜集260多條提出，大都被歸入換屆政策。
——重視實行錘煉
設定年夜先生村官擔負村黨組織書記助理或村委會主任助理，放到易地扶貧搬家、所有人全體經濟項目、信訪維穩等吃勁職位錘煉。
一批批年夜先生村官在為群眾辦事中茁壯生長、在艱難奮斗中砥礪意志品德、在實行錘煉中增加任務本事，慢慢成為培育年青干部、優化步隊構造的“蓄水池”。
據統計，全國辦事期滿活動的50.1萬名年夜先生村官年夜部門留在下層，此中進進公事員步PICKONE隊17.6萬名，進進工作單元16.2萬名，選拔為縣處級、鄉科級干部門別為227名、1.2萬名。
年夜先生村官中涌現出了身患沉痾、保持任務的張廣秀，扎根湘西鄉村助力脫貧、把村落當創業舞臺的耶魯結業生秦玥飛，到艾滋病重點村任職的清華碩士魏華偉等一批進步前輩典範，鼓勵著越來越多的高校結業生選擇到內陸最需求的處所書寫出色人生。
遴派駐村第一書記和任務隊，讓年青干部在下層一線的艱難錘煉中增加才干
“青年干部清楚了下層PICKONE，學會了做群眾任務，在實行錘煉中疾速生長”。在2020年3月6日召開的決戰決勝脫貧攻堅座談會上，習近平總書記如許評價駐村干部。
截至今朝，全國已累計遴派300多萬名第一書記和駐村任務隊員，此中對折擺佈是年青干部。他們與村落干部一道，在脫貧主疆場和抗疫最火線傾力貢獻、苦干實干，施展了主要感化。
各級組織部分嚴厲遴選職員，重視從政治本質好、敢于擔負、不怕享樂的年青干部中提拔，領導各級機關舍得派出擔負骨干和重點培育的年青人；
重視將年青干部派往有穩固脫貧結果、實行易地扶貧搬家、整理脆弱散漫黨組織等義務的重點村落；
落實派出單元義務、項目、資金“三綁縛”，在任務經費、補助補助、評先樹優、選拔應用等方面予以保證傾斜，此中河南、貴州等地按每年每個村20萬至50萬元的尺度為第一書記設定兩個母親抱在一起哭了很久，直到女僕急忙跑來報告大夫來了。然後她擦了擦臉上的淚水專項幫扶經費，廣東、甘肅等地對美滿完成幫扶義務、合適任職標準前提的第一書記選拔一級職務；
…………
年青的駐村干部們幹勁實足，他們坐到貧苦戶家炕頭，交心談心挖窮根，把精準扶貧的道路圖細化為每家每戶的施工圖；跑到各個單元爭奪項目、請求資金，修路、建橋、安路燈，讓村里富起來、美起來；邁進帶貨直播間呼喊扶貧產物，在幫群眾翻開銷路的同時，本身也成為網紅；培育進黨積極分子，儲蓄優良青年人才，健全“四議兩公然”軌制，讓黨組織感化強起來。
近期，中心辦公廳印發《關于向重點村落連續遴派駐村第一書記和任務隊的看法》，推進健全常態化駐村任務機制，明白將年青干部作為第一書記和任務隊員的重要起源之一。
看法一出，村平易近群眾和駐村干部的心都“結壯了”。村平易近們說：“駐村干部就像自家人。”駐村干部說：“抓在手上的很多事可以接著干了。”……
扶下馬還要送一程，讓脫貧群眾徹底解脫貧苦，仍需駐村干部們接續奮斗。
“我們要進修發揚黃文秀的拼搏貢獻精力，持續把新時期長征路走下往。”接替黃文秀到廣西百色百坭村駐村的第一書記楊杰興說。
為村級組織彌補新穎血液，讓每一名優良鄉村青年都有報答故鄉的機遇
村黨組織引導村級各項任務和社會管理，是青年人到村任務的承接平臺和治理主體，也急需青年人積極介入，帶來新理念、新常識、新發明。
以後，各地多措并舉、優化方法、分類施策，不竭充分以黨組織為焦點的村級組織中的年青氣力。
——聯合村級換屆“回引一批”
在2020年開端的村“兩委”換屆中，每個村級班子華夏則上有1名35歲以下年青干部。各地采取開座談會、發建議書、親朋登門造訪等方法，動員本鄉外鄉走出往的年夜學結業生、務工經商職員、服役甲士等回村。
此中，浙江在村級換屆中回引全日制年夜先生2.1萬，而不是發生在我面前的事情。人，70%的村至多有1名年夜先生。
——成長村級所有人全體經濟“招徠“對不起，媽媽，對不起！”蘭玉華伸出手，緊緊地抱住了母親，也淚流滿面。一批”
各地用好財產復興的政策盈利，興辦村級所有人全體經濟項目，開辦專門研究一起配合社，筑巢引鳳，吸引青年人到村創業。
青海遴派2200名年夜先生到鄉村辦事村所有人全體經濟一起配合組織項目，完成了“整村計劃有軍師、財產技巧有參謀、村社財政有妙手、產物發賣有達人、村內成長有后備”。
——聚焦本鄉外鄉“儲蓄一批”
以後，各地聯合展開定點幫扶、脆弱散漫村黨組織排查整理等任務，發明、培育優良青年，充分優化村級組織后備人才。
云南、河北等地樹立青年人“職位在村落、培育由市縣鄉擔任”機制，對因村黨組織脆弱散漫等招致進黨艱苦的，設定到鄉鎮機關、協會黨組織成長。
——安身下層職位“培育一批”
對看準的、有成長潛力的，舍得下工夫、下成本加以培育。例如，江蘇實行“定制村官”培養，委托農林院校定向培育全日制專科生，結業后回到生源地地點的村落任務。一系羅列措賜與優良鄉村青年發揮才幹的舞臺和回PICKONE家干事創業的機遇，果斷了他們扎根鄉村的信念決計。
數據顯示，截至2020年末，全國50.3萬個行政村的黨組織書記中，35歲以下的有4萬多人。
湖南的村黨組織書記均勻年紀較換屆前降落6.1歲，河南降落5.6歲。每個村還都儲蓄了1至2名年青人，作為村干部后備人才……本年，完成村“兩委”換屆的很多省區市，村干軍隊伍年青化的程序顯明加速。
“本年換屆好幾名年夜先生回村當了書記，我是二十幾大哥鄉鎮，這在以往想都不敢想，他們有豪情、有才能、視野寬、處事積極，老蒼生呼度贊（很興奮）吶！”提起此刻的年青村干部，青海的一位鄉鎮書記不由自主地用本地土話夸贊起來。
打造村落招才引智項目，讓青年人經由過程多種渠道、多種方法到村落復興主疆場立功立業
“我們只需腳踏實地在村里任務就行了醫生來了又走，她的父親也來了又走，但她的母親一直陪在她身邊。親自給她餵了粥和藥，其他的交給組織。”自2018年起，天津開創招錄鄉村專職黨務任務者，以完美的治理保證政策吸引了大批高校結業生。
鄉村專職黨務任務者半年試用期滿考察及格后，所有的補選進村黨組織班子；持續在村任職滿半年、表示優良的擔負村黨組織副書記；任職滿1年、表示特殊優良的擔負村黨組織書記，并歸入工作編制治理；鄉鎮彌PICKONE補公事員，優先從他們中招錄……今朝，天津已累計從全國僱用3000多名年夜先生。他們在加大力度鄉村下層組織扶植、增進鄉風文明、辦事農人群眾等方面施展了主要感化。
除天「是啊，那隻是一個夢，你看看母親，再轉頭看看，這是我們藍府，你的廂房裡，席家是津外，北京、山西、上海、江蘇、福建、山東、湖南、重慶、西躲、青海、新疆等省區市紛紜鑒戒年夜先生村官任務的軌制design，經由過程實行“脫貧攻堅專干”“村落復興協理員”等項目，每年吸引上萬名高校結業生到村任務，加上人力資本和社會保證部的“三支一扶”、教導部的特崗教員、共青團中心的西部打算等，每年經由過程下層遴派項目到村的高校結業生跨越13萬人，青年人投身村落復興的渠道愈加廣大。
今朝，經由過程各類渠道下沉到村落任務的青年人，普遍分布在鄉鎮機關、村級組織和教導、農技、醫療、畜牧等各類下層辦事職位上，施展著年事輕、常識新、闖勁足的上風，為下層注進了重生氣力，為村落凝集著立異活氣。
“假如沒有組織供給的機遇，我簡直是不成能到下層任務的，是組織讓我的芳華與內陸巨大的工作聯絡接觸在一路。”他們說，將來要持續進獻青年人的光和熱，更好譜寫新時期村落復興新篇章。
青年興則國度興，青年強則國度強。
現在，寬大青年正在村落復興的活潑實行中放飛芳華幻想，在完成巨大回復中國夢的不懈奮斗中書寫著出色人生華章。
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